Los 6 tipos de competencias laborales
A lo largo del tiempo, muchos eruditos y expertos han procurado establecer la definición más correcta para el concepto de competencia laboral; pero independientemente de la riqueza que implica todo este conocimiento, para efectos prácticos, diremos que: "las competencias consisten en ya sea conocimientos , habilidades y actitudes que una persona posee para desenvolverse en el trabajo , ya sea para una empresa o por cuenta propia" Las competencias puede dividirse en tres categorías principales, a) las básicas: éstas comprenden una serie de conocimientos, habilidades y actitudes aprendidas y desarrolladas en la educación inicial, cuando el individuo empieza a formarse; en segundo lugar tenemos b) las conductuales o ciudadanas, las cuales se refieren a los conocimientos, habilidades y actitudes con enfoque dentro del ambiente laboral, es decir, que se aprenden y aplican en el trabajo diario que el individuo ejerce, y por último, c) las competencias funci